UNIVERSIDAD DEL VALLE DE PUEBLA solicita:
Código de Vacante: ABR2524
Puesto: COORDINADOR ACADÉMICO DE
VETERINARIA
No. de plazas:
1
Carrera: Licenciatura en Medicina Veterinaria y Zootecnia
Responsabilidades y habilidades
principales:
1. Presentar al Consejo Directivo, para su aprobación,
el Plan de Desarrollo de la escuela, mismo que debe ser congruente con el Plan
de Desarrollo Institucional.
2. Proponer e implementar nuevas técnicas de
enseñanza-aprendizaje, material didáctico y equipo de apoyo para los programas
de estudio, en colaboración con el Coordinador de Desarrollo Académico,
Director de División, Consejo Técnico y Academias, basados en el Modelo
Educativo Tlamatini y documentos institucionales.
3. Elaborar y revisar las líneas de investigación de su
escuela, y apoyar la función de investigación, en colaboración con la Dirección
de Educación e Investigación.
4. Apoyar en la gestión de convenios de intercambio
académico, científico y desarrollo tecnológico, servicio social y prácticas
profesionales, con instituciones públicas y privadas a nivel nacional e
internacional.
5. Supervisar la correcta elaboración de las Secuencias
Didácticas de los programas de estudio, así como el avance programático y
llevar a cabo acciones determinadas por los Directores, para la mejora de los
resultados obtenidos.
6. Supervisar la situación académico-administrativa de
los alumnos, su comportamiento en las instalaciones de la Universidad, atender
y dar seguimiento a los casos de urgencia que pudieran existir.
7. Colaborar y dar seguimiento a los resultados de las
evaluaciones de las habilidades lingüísticas, lógico matemáticas y de
deficiencias académicas.
8. Determinar las estrategias de evaluación y
participar en la medición del aprendizaje, para demostrar el logro de los
perfiles de egreso y los resultados institucionales; así como plantear y
aplicar las acciones de mejora en todos los casos.
9. Colaborar y dar seguimiento permanente a la
actualización y/o propuesta de planes y programas académicos, con base en el
Manual de diseño y rediseño curricular y en colaboración con el Consejo Técnico,
y la Academia respectiva para enviarlos, en tiempo y forma, a revisión al área
de Diseño Curricular.
10. Formular los requerimientos del personal académico
a la Dirección de Capital Humano, seleccionarlos y cubrir las vacantes de
acuerdo a los procedimientos, en coordinación con el Director de División y
obtener el Visto Bueno de la Vicerrectoría Académica.
11. Asignar carga horaria a catedráticos en tiempo y
forma, y coadyuvar en la elaboración de horarios de clase con todos los
coordinadores.
12. Impartir clases en el área de dominio dentro de su
horario laboral, asesorar y dar tutorías.
13. Realizar supervisiones de clase periódicamente a
docentes y grupos de los programas académicos a su cargo, e implementar las
acciones de mejora pertinentes.
14. Detectar necesidades de capacitación del personal
docente a su cargo e informar al Director de División correspondiente, para la
planeación y seguimiento de la formación docente, actualización y superación de
académicos e investigadores.
15. Elaborar anualmente la planeación estratégica
personal (PEP), de forma permanente presentar los indicadores académicos del
área y apoyar en la Evaluación integral docente aplicando el acompañamiento
disciplinar.
16. Aplicar y dar seguimiento a los Programas institucionales
(regularización, tutorías, idiomas, intercambios, egresados, titulación,
educación continua, etc.), así como proponer al Director, estrategias para
incrementar la calidad y efectividad académica.
17. Apoyar y fomentar la participación de su Comunidad
Académica en eventos institucionales, culturales, deportivos y de servicio.
18. Organizar eventos de proyección externa que
posicionen a los programas académicos y a la Universidad, relacionados al
fomento al currículo, a lo cultural y lo recreativo, atendiendo el compromiso
con la responsabilidad social, la equidad social y de género, la innovación
social, la excelencia, la interculturalidad y la vanguardia.
19. Colaborar activamente en la promoción de los planes
y programas de estudio de su coordinación para la capacitación de nuevos
alumnos, en coordinación con el área de Promoción y Admisiones.
20. Elaborar el autoestudio para acreditar y/o
certificar planes y programas de estudio, dar seguimiento a las observaciones
en los casos que aplique y mantener la acreditación y/o certificación.
21. Actualizar semestralmente su expediente personal en
el área de Capital Humano con las constancias de formación docente y
profesional obtenidas en el semestre anterior, así como la documentación
personal que requiera actualización.
22. Realizar todos los procedimientos concernientes al
SGC en los que estén involucrados.
23. Proponer estrategias y líneas de acción concretas
que permitan incrementar y mejorar los indicadores académicos de su programa
educativo.
24. Diseñar e implementar acciones que deriven en el
cumplimiento de los requisitos académicos y administrativos durante el
transcurso de la carrera de los estudiantes, lo que permitan lograr la
eficiencia terminal y titulación.
25. Proponer y participar en el diseño curricular de
nuevos programas educativos de licenciatura, así como en talleres, cursos,
diplomados y otros eventos de educación continua relacionados con su área de
especialidad.
26. Participar en los programas y proyectos de mejora
que establezca la Universidad.
27. Las demás que se le sean encomendadas de acuerdo
con la naturaleza del puesto y que le sean asignadas por su superior.
28. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área,
así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de
la universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.
Conocimientos
Generales:
Administración, docencia, manejo de office, TIC’s,
conocimientos vanguardistas en el área disciplinar, conocimientos en medios
digitales (Gmail, Zoom, Meet, Drive).
Estudios:
Licenciatura
en Medicina Veterinaria y Zootecnia
Grado
Académico: Doctorado,
Maestría, Licenciatura
Escolaridad:
Titulado
Idiomas:
N/A
Tipo de trabajo:
Horario: Jornada laboral: de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs., y sábado de
09:00 a 14:00 hrs. Descanso Domingo.
Experiencia: Más de 3 años EN: Administración, docencia, manejo de office, TIC’s, conocimientos
vanguardistas en el área disciplinar, conocimientos en medios digitales (Gmail,
Zoom, Meet, Drive).
Edad:
DE 30 EN ADELANTE
Sexo:
INDISTINTO
Estado Civil: INDISTINTO
Sueldo:
Con grado Licenciatura: sueldo base bruto $16,900.00 + $1,300.00 en vales de
despensa Con grado académico Maestría: sueldo base bruto $18,900.00 + $1,300.00
en vales de despensa Con grado académico Doctorado: sueldo base bruto $21,00.000
+ $1,300.00= $22,300.00
Cuenta con prestaciones:
Superiores a las de Ley
Disponibilidad
para viajar: NO
Cambio
de residencia: NO
Zona de Trabajo: PUEBLA, PUEBLA.
Si estás interesado y cuentas con los requisitos de la
vacante, te recomendamos realizar los siguientes pasos, es importante que
realices ambos, de lo contrario no se enviará tu información:
1. Postúlate en https://postulatebtu.blogspot.mx/ , al realizar este registro
autorizas automáticamente el envío de tu información al reclutador de la
empresa.
2.
Enviar tu CV a los correos: reclutador.sr2@uvp.mx, atencionalumnosyegresados.dss@correo.buap.mx
poniendo como asunto el código de la vacante y el nombre del
puesto.
