Disa de Puebla, S.A. de C.V. solicita:
Código de Vacante: FEB2206
Puesto: DISEÑADOR DIGITAL Y ADMINISTRADOR
DE REDES
No. de plazas:
1
Carrera: LICENCIATURA EN DISEÑO GRÁFICO
Responsabilidades y habilidades
principales:
Diseño de material gráfico, Identidad
corporativa/branding, campañas, diseño editorial, etc.
• Desarrollo de apoyos para presentaciones y
capacitaciones.
• Diseño de estrategias de comunicación visual y
campañas digitales para redes sociales.
• Experiencia en fotografía y video, para diseño de
catálogos y videos promocionales.
• Monitoreo y seguimiento de redes sociales, atención a
clientes a través de estos medios.
Conocimientos
Generales:
Diseño de material gráfico, Identidad corporativa/branding,
campañas, diseño editorial, etc.
• Desarrollo de apoyos para presentaciones y
capacitaciones.
• Diseño de estrategias de comunicación visual y
campañas digitales para redes sociales.
• Experiencia en fotografía y video, para diseño de
catálogos y videos promocionales.
• Monitoreo y seguimiento de redes sociales, atención a
clientes a través de estos medios.
Estudios:
Licenciatura
en Diseño Gráfico
Grado
Académico: Licenciatura
Escolaridad:
Titulado
Idiomas:
Inglés Intermedio
Tipo de trabajo:
Horario: 9 a 19 horas
Experiencia: 1 año- 3 años EN: diseño publicitario por diferentes medios
Edad:
25 a 35 años
Sexo:
INDISTINTO
Estado Civil: INDISTINTO
Sueldo:
$8,500.00
Cuenta con prestaciones:
LAS DE LEY
Disponibilidad
para viajar: NO
Cambio
de residencia: NO
Zona de Trabajo: Puebla Puebla
Si estás interesado y cuentas con los requisitos de la
vacante, te recomendamos realizar los siguientes pasos, es importante que
realices ambos, de lo contrario no se enviará tu información:
1. Postúlate en https://postulatebtu.blogspot.mx/ , al realizar este registro
autorizas automáticamente el envío de tu información al reclutador de la
empresa.
2.
Enviar tu CV a los correos: fsmorales@grupoancar.com.mx, bolsadetrabajo@correo.buap.mx
poniendo como asunto el código de la vacante y el nombre del puesto.
No hay comentarios:
Publicar un comentario