UVP solicita:
Código de
Vacante: MAR2504
Puesto: RESPONSABLE DE CENTRO
DE CAPACITACION EMPRESARIAL
No. de
plazas: 1
Carrera: Licenciatura en
Administración de Empresas
Responsabilidades y
habilidades principales: 1. Detectar necesidades del sector empresarial para
diseñar cursos y talleres de capacitación.
2. Realizar visitas y contactos con empresas para ofertar programas de
capacitación.
3. Diseñar programas de capacitación de acuerdo con las necesidades de las
empresas contratadas.
4. Organizar, coordinar, operar y revisar la logística de los programas de
capacitación diseñados.
5. Coordinar la construcción en plataforma los cursos y talleres
diseñados.
6. Controlar el uso de la plataforma para revisar accesos de los
participantes, actividades y calificaciones.
7. Difundir permanentemente los servicios del Centro de Capacitación
Empresarial.
8. Contactar y seleccionar a los instructores para la impartición de todos
los cursos y talleres, además de su autorización y registro como capacitador
ante la STPS, acorde al Art. 153-C de la LFT.
9. Emitir los nombramientos respectivos de los instructores seleccionados,
que deberá ser autorizado por Rectoría y entregado a la Dirección de Capital
Humano, para su posterior contratación y pago de honorarios.
10. Realizar el alta de proveedores y/o clientes con el área de
adquisiciones.
11. Supervisar los pagos y cobros por capacitaciones.
12. Emitir las constancias de participación a los cursos y talleres.
13. Seleccionar métodos o actividades de capacitación adecuados como:
simulaciones, tutorías, capacitación en el puesto trabajo o clases de
desarrollo profesional.
14. Recopilar comentarios y opiniones de los capacitadores y los
participantes después de cada sesión de capacitación y presentar ante la
Dirección de Posgrado, Educación Continua, Abierta y Virtual, para detectar las
áreas de mejora y establecer acciones que lleven incrementar la calidad.
15. Asociarse con las partes interesadas internas y establecer contactos
con expertos en diseño de experiencias y materiales de enseñanza.
16. Analizar y recomendar nuevos métodos de capacitación, como pueda ser
la utilización de recursos lúdicos.
17. Presentar a la Dirección de Posgrado, Educación Continua, Abierta y
Virtual, para su propuesta a Capital Humano los procesos de capacitación del
personal administrativo de UVP y empresas hermanas.
18. Las demás que se le sean encomendadas de acuerdo con la naturaleza del
puesto y que le sean asignadas por su superior.
19. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área, además de las que
establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y
aquellas que disponga la autoridad superior.
20. Participar en los programas y proyectos de mejora que se establezcan
en la Universidad.
Conocimientos Generales: CAPACITACION, DNC
Estudios: Licenciatura en
Administración de Empresas
Grado Académico: Licenciatura
Escolaridad: Titulado, Pasante
Idiomas: N/A
Tipo de trabajo: Horario:
L -
V 9 A 6 Y S 9 A 2 PM
Experiencia: 1 año- 3 años
Edad: 30 A 50 AÑOS
Sexo: INDISTINTO
Estado Civil: INDISTINTO
Sueldo:
$16,900.00 +$1,300.00 de vales de despensa
Cuenta con prestaciones: LAS DE LEY Y BENEFICIOS INTERNOS EN LA UNIVERSIDAD
Disponibilidad para viajar: NO
Cambio de residencia: NO
Zona de Trabajo: PUEBLA PUEBLA
Si estás interesado y cuentas con los requisitos de
la vacante, te recomendamos realizar los siguientes pasos, es importante que
realices ambos, de lo contrario no se enviará tu información:
1. Postúlate en https://postulatebtu.blogspot.mx/ ,
al realizar este registro autorizas automáticamente el envío de tu información
al reclutador de la empresa.
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